最新消息｜加拿大移民在尋找與其教育背景相符的工作方面取得了進步

新移民到加拿大的人越來越多地找到與他們的教育資格相匹配的工作，這是自2016 年以來出現的積極轉變。

這種改善對於擁有學士學位或更高學位的新移民來說尤其重要，正如加拿大統計局的Christoph Schimmele 和Feng Hou 在題為“擁有學士學位或更高學位的新移民的教育與職業不匹配趨勢」的報告中所述。

該報告研究了2001 年至2021 年加拿大移民的經濟表現，強調受教育程度較高的人更能適應勞動市場的變化，就業收入成長更為顯著。

從歷史上看，移民面臨的一個重大挑戰是“教育與職業不匹配”，即個人的教育程度高於其目前的工作要求。

這種不匹配往往會導致就業收入、生產力和福利的下降。

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從2001 年到2016 年，加拿大新增了170 萬名擁有學士學位或更高學歷的工人。然而，其中只有一半的人找到了高技能職業，反映出新移民的就業不足趨勢。

相比之下，年輕加拿大人的不匹配率在同一時期略有下降。

令人鼓舞的是，研究發現2016 年後出現了顯著改善。 2016 年至2021 年的就業成長更集中在高技能職業上，既包括新移民，也包括擁有學士學位或更高學歷的加拿大出生的年輕工人。

具體而言，2016年至2021年期間，擁有學士學位或更高學位的新移民的就業成長中有59%屬於高技能職業，而2001年至2016年期間這一比例僅為32%。

對於擁有學位的加拿大出生的年輕工人來說，2016 年至2021 年高技能就業的相對增長率為90%，而之前15 年這一比例為61%。

在此期間，擁有學士學位或以上學歷的工人總數增加了15.9％，但他們在高技能職業中的就業人數增加了17.8％，這表明加拿大勞動力整體呈現積極趨勢。

教育過度率

儘管取得了這些進步，但研究指出，截至2021 年，仍有相當一部分擁有學位的新移民從事不匹配的職業。新移民的教育與職業匹配率低於20 年前，2021 年新移民與加拿大年輕工人之間的差距比2001 年更大。

新移民的過度教育率仍然是加拿大年輕工人的兩倍多。

過度教育率因地區不同而有顯著差異，東南亞移民的過度教育率最高（54.7%），北歐移民的過度教育率最低（7.3%）。

相當一部分東南亞移民以照顧者的身分入境，族群的過度教育率高達69.2%。不過，自2016 年以來，各地區的過度教育率均有所下降，其中東南亞移民的降幅最大，從35.6% 降至26.9%。

其他出現下降的地區包括中美洲和南美洲（從30.0% 降至23.9%）和東亞（從22.5% 降至17.6%）。

這些發現強調了加拿大新移民的就業前景的重大改善，反映出他們的學歷和就業機會之間的更好匹配。