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星期日, 21 7 月, 2024

人物專訪|前Google招聘官Nolan Church 分享求職面試關鍵技巧

當許多人選擇移民到加拿大尋找新的生活機會時,適應新工作環境成為他們的主要挑戰。一些新移民由於缺乏在加拿大的相關工作經驗,或在寫求職信時與北美的工作市場脫節,使他們錯過了許多面試機會。即使有面試機會,語言障礙也可能讓他們在求職的路上遇到困難。Nolan Church,前Google招聘官,現任Continuum行政總裁,他將教你如何在求職路上簡單有效。

「簡潔」、「簡潔」、「簡潔」

Nolan Church擁有超過10年在Google的招聘經驗。他認為,求職信必須簡短且不超過兩頁紙,而且不應該試圖用大量文字來模糊主要信息。求職者也應該再三檢查文法和拼寫錯誤,因為這些方面已經代表了求職者的基本能力。

在現今職場通訊的世界中,簡短、點題的通訊至關重要。他說:「如果你不能簡潔地描述你在職業生涯中所做的事情,你就不可能在職場上進行簡潔的寫作。」例如在辦公室,大多數時間是透過電子郵件和Slack等應用軟件進行溝通。

Nolan Church認為讀求職信可能很煩瑣,如果信件冗長且不明確,即使是有才華的求職者也難以在職場上前行。他建議使用像ChatGPT或Grammarly這樣的文字應用工具來簡化求職信的內容,這些工具可以幫助處理標點符號、語法,甚至將文句簡短。他還提醒求職者不要在技能清單上列出他們並不熟悉的技能,要質不要量。

在面試機會上,求職者有可能會背誦答案,這樣可能會讓面試內容變得沉悶,甚至讓面試官覺得求職者對特定的公司缺乏了解,不能吸引他們。

他指出,最出色的面試者通常能夠簡潔地描述他們在職場的特點,並將他們所學到的知識和獨特的見解應用到職場和面試的職位上。他認為這樣的面試者可以吸引到面試官的興趣。然而,過於聰明或自滿並不能讓人脫穎而出,他在面試許多求職者中發現,通常是第二或第三佳的候選人更有可能被聘用,因為他們的能力雖然不是最強,但他們顯示出的成長心態和謙遜態度更受人歡迎。

其他的求職面試技巧:

  • 自然 VS 背誦:避免背誦答案,它們可能導致有效的溝通流失。反之,你應該採取真誠的態度。
  • 教育面試官:Church欣賞能在面試過程中教他一些東西的候選人,這些人會突顯出他們獨特的見解和經驗。
  • 敘事方式:使用敘事方式來說明你的學習經驗,以及它們如何應用到你現在的工作中。
  • 成長心態和謙虛:根據Church的觀察,展現成長心態和謙虛的候選人更能脫穎而出。
  • 避免過度推銷:過於強調字數而不注重品質可能會讓面試官感到警覺。你應該專注於提供有影響力的內容。
  • 成功的例子:他分享了一個首席營收官如何解釋他將如何擴大業務的精彩例子。
  • 自然教育:在談話中自然地介紹你的獨特見解,而不是強迫它們進入討論。

新聞來源:CNBC

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