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星期三, 24 7 月, 2024

中港熱話|香港高官爭相到歐洲搶人才、唱好香港故事

醫管局下月派團到英國「搶人才」 律政司副司長訪歐唱好香港法治

醫管局下月派團到英國「搶人才」,繼政務司司長張建宗和財政司司長陳茂波後,香港高官再次到歐洲、英國「唱好香港故事」。香港醫務及衞生局局長盧寵茂周五(3日)接受網媒「香港01」專訪時表示,香港醫學界人手短缺,每1,000人只有2名醫生,而這也是香港從英國殖民時期就存在的問題。他表示,醫管局下月將派員到一些重點的地方,首站就是英國,希望短期內吸引到100名醫生。醫管局將特別到多年輕人讀醫的國家招募醫生,如果年輕醫生願意回流,將會給予很多住屋等方面的支援。但目前只有10人願意來港,距離目標仍有很大差距。

與此同時,香港律政司副司長張國鈞也在本周前往歐洲,到意大利、奧地利、瑞士和荷蘭,與三大國際私法組織舉行會議,唱好香港法律制度和法治情況。此舉旨在鞏固香港作為亞太區國際法律及爭議解決服務中心的地位。

盧寵茂承認香港醫學界人手短缺,每1,000人只有2名醫生,比起新加坡2.8名醫生、歐美國家3名醫生低得多。他歸咎於除了移民因素外,與香港疫情「封關」有關。香港醫生流失率為8.1%,而護士流失率為10.7%。據預算案賬目資料,公立醫院醫護人手持續流失,2022至23年度只有6,450名醫生,較去年少34人,當中專科醫生人手更按年少105人。不過,有政界人士建議直接免試引入中國大陸醫生。

另一方面,盧寵茂也強調,香港政府已為醫護人員提供多重支援,包括增聘醫護人員、為醫護人員提供獎勵計劃及福利待遇等,目前政府正致力招聘海外醫生及醫護人員回流香港。他表示,政府已為醫護人員提供特別津貼,吸引醫護人員回流工作,加強醫療體系,提供更優質的醫療服務,保障市民的健康和安全。

對於醫管局下月派團到英國「搶人才」的行動,外界反應兩極。有人認為這是香港政府努力招聘醫護人員的一個舉措,希望能夠補充香港醫療體系所需的人力資源;而有人則批評香港政府在招聘海外醫護人員時缺乏配套政策,短期內難以解決醫療體系人力短缺問題。

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