本地熱話|萬錦公共圖書館員工醞釀罷工

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由於代表萬錦公共圖書館員工的CUPE分支905工會拒絕瞭萬錦市府給出的勞動合同,正在進行的勞資談判很可能已罷工行動結束。

疫情期間萬錦市府運營的萬錦圖書館系統解雇瞭197名兼職雇員,勞資雙方為達成新合同原計劃2020年展開談判,但因為疫情拖延至今。

長期工作在萬錦圖書館、隻同意暴露姓名的李(Li)接受媒體采訪說,「雇主解雇瞭所有兼職員工,且拒絕疫情期間就新合同進行談判。疫後恢復談判時,工會要求所有員工的時薪增加1.5元,此舉將縮小全職和兼職員工現有的工資差距。」

萬錦市府的回應是,從202年4月1日起加薪1.25%,2021年4月1日起加薪1.25%,2022年4月1日起加薪1.75%,2023年4月1日起加薪2%。

李續說,雖然市府的這個年度加薪覆蓋所有工作職位,但是對於低收入雇員不公平。一名年薪85,082元的全職圖書管理員相當於時薪40.9元,全年增加瞭5444元,每小時加薪2.62元。但與之比較,一名2020年時薪29.68元的圖書館服務助理,加薪1.90元每小時,而一名借書服務員加薪幅度隻為1.66元每小時。

李強調說,借書服務員是工資較低的崗位之一,他們是做最多工作的兼職員工。一名兼職員工「幾乎做所有你能看到的工作」,除瞭整理書架、處理歸還和借閱的物品外,還包括客戶服務、閱讀室預訂以及運營圖書館的項目。每個圖書館隻有幾名全職員工,大部分工作都是兼職工在做,但是他們的工資卻是最低的。

李還說到,市府合同中給所有員工875元的獎金意義不大,因為它基本上會被稅收抵消掉。

1月16日,CUPE905工會會員投票以壓倒性票數拒絕瞭萬錦市府的合同,工會主席Katherine Grejszczak表示,

「萬錦圖書館員工的工資低於旺市和烈治文山同行的水平,我們的員工平均年薪不到3萬元,1/3工會會員領取最低工資。市府給出的工資甚至跟不上通脹的上漲幅度,圖書館工人無法支付生活費用。」

CUPE905工會已於1月24日簽發瞭無需圖書館委員會報告,意味著最早2月10日圖書館員工可能合法離開工作。

李最後表示,即使發生罷工圖書館服務中斷,萬錦圖書館的網站系統依然能夠運行。