根據加拿大統計局於4月7日發布的報告顯示，3月份加拿大增加了3萬5千個工作崗位，遠超經濟學家原先預計的僅增加12,000個工作的預測。在這樣經濟強勁增長的背景下，失業率仍然保持在5%的水平。
在新增的工作機會中，絕大多數都來自於私營部門，而公共部門和自僱職業方面的變化相對較小。其中，運輸和倉儲業、服務和其他支持行業、金融、保險、房地產、出租及租賃業等行業的招聘人數呈現出激增的趨勢。儘管經濟整體表現強勁，但在建築業、其他服務業（包括個人和維修服務）以及自然資源等行業，3月份卻出現了工作機會的減少。
從各省份的就業市場來看，安大略省、阿爾伯塔省、曼尼托巴省和愛德華王子島省的新增工作崗位較為明顯，而薩斯喀徹溫省則出現了工作崗位的減少，其他省份表現相對平穩。
根據報告，3月份的平均時薪為33.12加元，同比增加5.3%，較2月份的5.4%略有下降，但仍然高於加拿大的通貨膨脹率。這意味著工資增長已經連續兩個月超過官方通脹率，這是自2021年底通脹率飆升以來的首次。
安省最低工資將提高低工資將於今年10月1日從時薪15.5元提高到16.55元，增加幅度達6.8%。這意味著每周工作40個小時的最低工資收入者將在一年內多賺近2,200元。
安省勞工部長Monte McNaughton表示，10月1日的最低工資調整將對應對生活成本上升起到重要作用，他對最低工資達到16.55元這一紀錄表示自豪，並強調這是全加拿大各省份中最高的水平。
儘管最低工資的提高對工人的收入有所幫助，但仍有勞工倡導者和反對派批評，認為安省應該將最低工資提高至20元。Ontario Living Wage Network指出，在安省，許多地區的生活標準應該是時薪19元，而在大多倫多地區，這一標準甚至超過了23元。此次調整將同時影響學生和在家工作者的最低工資。自10月1日起，學生的最低工資將從時薪14.60元提高到15.60元，而在家工作者的最低時薪則從17.05元提高到18.20元。
與其他省份相比，安省的最低工資水平已經處於領先地位。然而，隨著通脹壓力持續加大，其他省份也在積極調整最低工資政策。例如，不列顛哥倫比亞省計劃將最低工資由當前的15.20元提高至15.65元，魁北克省則將最低工資提高至13.50元。
經濟學家普遍認為，提高最低工資對於緩解低收入群體的生活壓力具有積極意義。然而，過高的最低工資水平可能會對企業造成負擔，進而影響就業市場的穩定。因此，各省政府在制定最低工資政策時需要充分考慮經濟環境和民生需求，以達到平衡。
